Ein paar Fragen zum Verhältnis von Frau und Mann, die Eltern sind.

Neulich habe ich an einem „Webinar“ zum Thema „Erfüllte Familie“* teilgenommen. Mich hat dabei besonders beeindruckt hat, wie sehr es Eltern unglücklich machen kann, wenn sie sich mit dem Wert „Gleichheit zwischen Mann und Frau“ herumschlagen.
Wie soll der Mann ausgleichen, dass die Frau ihren Körper monatelang dem gemeinsamen Kind zur Verfügung gestellt hat? Wie soll er das tun?
Gut, er kann danach in Elternzeit gehen. Aber wie viel Elternzeit ist genug, um Gleichheit herzustellen?
Sie ist nachts aufgestanden und hat das Baby herumgetragen. Reicht es, wenn er dafür am Morgen die Spülmaschine ausräumt und am Abend eine Stunde bügelt?
Er bringt das Kind ins Bett und beide haben viel Spaß beim Vorlesen. Ja, aber das zählt ja nicht. So etwas Schönes. Wenn er immer nur den Märchen- und Zuckerwatte-Papa gibt, kann er auch den Müll runterbringen.
Wenn er die Zeit mit dem Kind genossen hat, gilt das dann als Beitrag?
Wie viel Leiden ist genug? Wie viele Windeleimer muss er füllen? Wann ist es ausgeglichen zwischen Mann und Frau?
Sie schreibt die Einladungen zur Kinderparty und kauft seiner Mutter das Geburtstagsgeschenk. Also ist sie so etwas wie der Sozialminister der Familie (… und der bessere Mensch?). Dafür hat er sich um die neuen Sommerreifen gekümmert. Dafür? Reicht das für die Balance im täglichen Kampf? Ja, und wenn es reicht, warum sind die beiden bloß gendermäßig so festgefahren? Wieder ein Grund, sich irgendwie schlecht zu fühlen.
Er versorgt mit dem Geld, das er verdient, zum Großteil die Familie. Das Weihnachtsgeld, das sie von ihren Eltern bekommen hat, ist dann nur für sie, oder? Schließlich macht er Karriere, während sie zu Hause das meiste an der Backe hat. Oder?
Er bezweifelt, dass das, was er da macht, „Karriere“ ist. Ja, was denn sonst? Wenn er die Freiheit, die er hat, nicht dazu nutzt, kann sie ja nichts dafür.
Wer definiert, was Karriere ist? Wann ist es ausgeglichen? Wann kehrt Frieden ein?
Wenn beide 50 Prozent im und außer Haus arbeiten? Wenn jeder sich um jeweils ein Kind kümmert? Wenn beide abwechselnd zu den Elternabenden gehen? Wenn er eine Skizze macht von der optimalen Ordnung in der Spülmaschine? Wenn sie mit dem Handy dokumentiert, dass er das Waschbecken nicht geputzt hat?
An dem Wert „Gleichheit“ kann man sich in der Familie so richtig aufarbeiten. „Gleichheit“ funktioniert irgendwie nicht, ständig hat man es mit Äpfel und Birnen zu tun.
Und dann kommen oben drauf noch die ganzen Gender-Fragen. Ist sie der personifizierte Rückschlag für die Emanzipation, wenn sie einen Mann mit Wagenheber erotisch findet? Fällt sie der tapferen Manuela Schwesig in den Rücken, wenn sie es genießt, mit dem Kleinkind den halben Vormittag Gänseblümchen-Kränze zu winden?
Wer hat die Bewertungshoheit darüber, wie ich mein Leben führe?
Ich.
Das ist wahre Emanzipation, oder?
Ich meine damit nicht, dass sich irgendjemand zu Hause zum Deppen vom Dienst machen sollte. Aber es ist ein Unterschied, ob ich „Gleichheit zwischen Mann und Frau“ zum Familienwert erhebe oder „gemeinsames Glück“.
Ständiges Herummeckern, Aufrechnen und Jammern öffnet die Tür für die Beziehungs-Abwärtsspirale, liebevolle gegenseitige Unterstützung lässt einen zusammen abheben.
Wie geht es bei euch? Seid ihr lieber gleich oder glücklich?
Immer fröhlich zusammen abheben.
Eure Uta
*“Webinar: Erfüllte Familie“ der CoachingAcademie Bielefeld am 8.3.2016